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乐队、乐队、乐队。秦浪开始厌烦彭勃的乐队。是不是队友就得像连体婴儿？你们除了混在一起就没别的事要做了吗？一开始也不想搞得这么敌对，“两三点”的托词他主动靠拢了——那我也可以跟你们一起呀。不料彭勃却很委婉地说：别了吧，兴趣爱好都不同，又说不到一起去，怕你闷。秦浪不知该如何是好。 收到电邮一封。 秦浪看着Outlook弹出的提示，双击打开。 是抄送的邮件。内容是确定年会的与会人员跟流程安排。 且不说流程安排写的不像话，既没有具体的节目名称、参与人员、选送部门，也没确定各类奖项。光与会人员一项就让秦浪脑袋嗡的一声——他们居然能漏掉大连那边全体员工！ 秦浪赶忙回复邮件，去掉全部抄送项，直接回复的人事总监。没想到，几分钟后邮件回传，就几个字：是你没上报，这是你工作失职。而且！她居然抄送了所有人！上到施沐晨，下到各部门员工。 秦浪捂脸。这回我是救不了你了。 果不其然，秦浪不一会儿就看见人事总监步履匆匆向施沐晨的办公室走去，然后……这可能是施沐晨有史以来最激烈的骂人声了：“你这是什么意思？谁工作失职？那天开会是不是我亲口说的要计入大连分公司的员工？你想拆谁的台？我们是不是再开一个会请大家表明一下我到底说没说？是你聋了还是我提前老年痴呆！” 施沐晨没关门，很多人都探头探脑张望。秦浪没看，而是对着屏幕直接修改与会人员名单。 十几分钟后内线响起，施沐晨打的，让他帮助修改方案。秦浪夹着电话皱着眉头说：“我已经改好了。但更大的问题浮出水面，五洲的宴会厅不能用了，人家的最高限额是350人。” “有什么办法吗？” “有，现在开始联系其他酒店，但……介于年底哪家公司都开年会，这会儿再预约可能希望不大了。” “加桌不可以吗？” “改动之前就是加了桌的。” “……” “我一会儿开始打电话，死马当成活马医吧。” “有没有更保险的方案？” “我帮你借个剧场行吗？取消餐饮。” “你逗闷子呢吧？” “我还以为你没听出来。” “干活儿。” “正在干，一直查询着呢。” “除了大连的同事，还漏了谁吗？” “您和彭总。稳住，别再骂人了。” “想骂怎么办？” “忍着。没事我挂了，时间紧任务重。” “嗯，你忙着，我跟徐姐打个招呼，你有事也直接联络她，我稍后就会让财务部做清算，周楠可以提前过年回家了。” “你别！”秦浪赶忙制止，“施总你别，等一等可以吗？” 说出之后方觉冒失，这里面夹杂着太多复杂的关系复杂的事，却只能顺着往下说，秦浪不得已避重就轻：“现在辞退她……公司根据合同是要承担不必要的损失的。” “这点儿损失对公司来说不是损失。” “我能斗胆邀请您今天共进晚餐吗？”秦浪忽而说。 “嗯？”听得出来施沐晨很惊讶。 “如果方便的话。”秦浪坚持。 “可以。”施沐晨想了想说。 “那我先去忙了。” 秦浪挂了电话，深呼吸一口，放下一堆的纷繁芜杂开始着手工作。 果不其然，电话打一个希望破灭一个，秦浪托着下巴咬着笔脑子一跳一跳的疼。 施沐晨处理完手头的工作已经过了七点，想起秦浪约他晚饭，遂抓过了手旁的内线电话。熊鑫这两天考试，谢绝一切文娱活动。本来施沐晨惦记自己找点儿乐子去，不曾想倒是凑巧“被约”。 和秦浪在大连疯玩一场，第二天两人还感觉醉醺醺的。喝酒还知道有量，闻就不一样了。到单位一人一杯浓咖啡，看人均眼神发飘。但两人很有默契地认为这场“疯”还是挺有喜感的。且，他俩既没有因为一起混派对走近也没因此走远，还是老样子。 电话迟迟没人接听，施沐晨纳闷，打了秦浪的手机。 “你不是请晚饭么？”秦浪接起来施沐晨开口就问。你敢放你老板鸽子？ “我在外面跑会场呢，你想吃什么？” “随便你啊，客随主便。” “我在OH你来么？” “遍地都是，给一个指示？” “建国门。” “GOLDEN？” “嗯。” “吃你一顿你这月还能活么？” “谁让你在里面吃了。” 施沐晨乐，“等我，我过去。” “坐地铁吧，快。” “你又饿疯了？” “不行？” “我开车也不慢，一共两步路，十分钟后见。” “十分钟你最多取上车。” “我说十分钟，就十分钟。” 施沐晨挂了电话穿上外套就走了。下楼到停车场，总耗时六分钟。十五分钟后他才到地儿泊好车。 秦浪在酒店大堂等他，并未提及“十分钟”之约，而是没头没脑地带他参观起来，从宴会厅到酒吧。施沐晨问他这是几个意思？秦浪却问你觉得环境行吗？施沐晨懂了他的意思，反问：“你没撞脑袋忘了预算吧？”好么，就这儿现在还订的上。为嘛？贵啊！新兴连锁酒店中的翘楚，这两年斥资在北京上海等地搞了几处超五星体验酒店。说白了就是装门面，傻子才来这儿租会场。要说秦浪不傻呀！秦浪笑而不答，只说：“饿了，吃饭去？” 秦浪带施沐晨去的是使馆区一家不怎么起眼的土耳其菜。说是土耳其菜，其实更像是提供饮料酒水的餐吧。但氛围不错，自制饮料更是独特。菜肴肯定算不上大餐，但浓浓的日耳曼风情别具一格。 施沐晨也挺饿，两人不能说狼吞虎咽但也委实称不上优雅从容。 吃完饭秦浪才慢慢道来之前“预算”的事由。下午他联系了能查询到的大部分酒店，均以“已预订”落空。无奈之下想起之前在某个派对上拿到过OH酒店销售部经理的名片，就打了个电话过去。报价着实高的惊人，但秦浪挂了电话左思右想还是决定去一趟，一是看看环境、规格，二是想试试看有没有拿到优惠价的余地。见了面秦浪才把对方对号入座，原来是那位奔放的“大姐”——比基尼派对上的开心果。对方显然也在秦浪动身前做出过考量，秦浪的计划是说服这边给一个合理的折扣价格，相应的自己这边提供一些让对方心动的可能，譬如说明年OH酒店的广告宣传、推广等等，由他们来负责，这样既能解决眼下的燃眉之急又能不动声色的拿到一个客户，这个客户肯定不能以赚钱多少来衡量，主要是考虑到市场份额以及公司的品牌形象间接宣传，是个双赢的事。也想提前跟施沐晨打个招呼，可又怕接洽失败空欢喜一场，于是想先摸摸底。没想到对方倒是很感兴趣，就细节部分都已展开讨论。这场接洽也像一场讨价还价，谁都想争取最大利益，在这层之上又有些你情我愿，所以一聊起来时间就哗哗如流水。秦浪最后拿到了三折的折扣，对方在广告方面拿到了七折。该说各自都合适。恰逢施沐晨打电话过来，秦浪就请他来定夺。 施沐晨听得津津有味，顿觉秦浪果然是个聪明孩子。就说嘛，请二十个秦浪，他就不需要四百员工了。 “然后我还想了，”秦浪继续说，“酒水是不能打折的，但elsa说了酒水也可自行准备。嘿嘿，这是她拿到七折后吐口的。这个部分我们完全可以自己搞定，这样算下来，不仅比原来的预算要低，而且很有排场！” “于是余下的部分给你包个红包？”施沐晨笑。 “什么啊！余下的部分我觉得可以增加现金奖励，毕竟没什么比实际拿到钱更让人高兴的了，你说是吗？” 以施沐晨的性格，这些琐碎之事他是极其不感冒或者可以说令他厌烦的，但听秦浪这么生动热烈地一说，一点儿也不枯燥，还挺有趣。尤其他说两人讨价还价的过程，真像两个主妇抢一颗白菜——画面感极强。 施沐晨平素与秦浪接触不算多，工作狂这点属于尽人皆知。真正开始观察他而不仅仅是注意到，正是他加入管理层之后。他发现这个年纪不算大的男孩思维敏捷、目的性强、比起动口更愿意以事实、数据说话，为人处世上又很低调，夸张点儿都能说以德报怨了。尤其是表达能力和鉴赏能力特别好。另一方面又好学上进，对于不懂不会的事乐于钻研不耻下问。他的优点，真不只是以前看到的激灵、踏实、懂变通有干劲儿而已。 本是一赌气做出的决定，现在看来倒是很恰当。年轻人就应该得到机会，接受磨砺与锻炼。 “这个案子拿下后你愿意跟进吗？” “如果其他协同部门愿意，我就愿意。”秦浪喝了一口饮料答。 “感兴趣？” “有一点点。” “搞不好已经有挺多想法了吧？” “算是吧。” “你得到这个机会了。”施沐晨碾灭了烟。 “但是我做策划……” “协调，最根本的是协同意愿，对于遇到的阻碍解决它也是这里的一部分。我相信你能做到。” “说实话……我不是很擅长同人打交道。” “所以才要试着来。” 秦浪笑了笑。 “然后谈谈你约我吃饭的主题吧。” 秦浪愣了愣，施大老板委实精明。 “说吧。”施沐晨看出了秦浪的犹豫。 “你一定不知道办公室的复杂。各个部门、部门内部等等等。你从不替别人打工，也从来不需要以努力工作获取什么，确切说是金钱、地位诸如此类。” “你呢？”施沐晨反问。 “我想要获得的只有肯定。”秦浪说的坦白。 “是赞赏。” 秦浪猛地抬起头看向施沐晨，目光中满含惊讶。一种赤裸裸地被人看穿的感觉直击心房。 “不需要惊讶。”施沐晨笑了笑，“开诚布公谈谈你想谈的吧。” “那我就直言不讳了。”秦浪看着施沐晨的眼睛说：“人事部的问题，不是出在周楠身上，她去年才到公司，赵雅宁离职之后。” “出在谁身上？” “……坦白说是徐姐。她到公司最早、做的最多，但一直没得到重用的机会。实际上她想坐人事总监的位子。” “那不可能。她的资历还差得远。” “嗯，但她自己并不知道。所以……她人又表现得很有亲和力，人事部进人她都努力拉拢，包括跟别的部门协调也不错。今天周楠会写一封那样的信，与其说是周楠的意思，不如说……” “她就那么会操控人？”
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